福利费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、集体福利设施支出与住房补贴等。

具体的账务处理如下：

1. 对于职工医药费，应根据医疗费用发票，借记“应付福利费”科目，贷记“现金”科目。

2. 对于职工生活困难补助，应根据相关证明材料，借记“应付福利费”科目，贷记“现金”科目。

3. 对于集体福利的补贴，如食堂补贴等，应根据补贴金额，借记“应付福利费”科目，贷记相关科目。

4. 对于集体福利设施支出，如健身房、图书馆等设施的建设和维护费用，应根据实际支出金额，借记“应付福利费”科目，贷记相关科目。

5. 对于住房补贴，应根据企业规定的补贴标准和职工实际住房情况，借记“应付福利费”科目，贷记“现金”科目。

以上账务处理均需在期末将“应付福利费”科目的余额转入“本年利润”科目，结转后，“应付福利费”科目应无余额。