互联网运营的前景如何？这问题的答案，离不开互联网行业的发展趋势。尽管互联网行业已趋于平稳，但未来一段时间内，互联网行业不会衰退。新兴行业如人工智能、区块链、可穿戴设备、虚拟技术等，都将依赖互联网作为基础技术，这意味着互联网行业未来可能在某一方面有重点发展，但整体对C端市场的影响相对较小。

在这样的背景下，互联网行业中的运营岗位仍然充满活力，不会消失。运营工作具有极强的针对性，面向的是用户，而非工具或产品。运营工作在时间和目标群体、产品条件的变动下，会产生变化，这是运营的能动性所在，也是其不可替代性之源。

尽管人工智能的发展可能降低某些运营工作的难度，但运营工作具有高度的个性化和灵活性，无法被机器完全取代。运营岗位的需求依然存在，因为互联网已成为企业宣传不可或缺的渠道。据统计，2020年12月，有50.9万个岗位空缺，对运营人才的需求仍然很大。

运营岗位的门槛相对较低，对学历和专业无严格要求，因此吸引了大量转行者。然而，优秀的运营人才仍然稀缺，因为真正精通运营的人不多。运营人员的职业发展通常分为五个阶段，从新手到高级专家，各有侧重。

薪资方面，运营岗位的平均薪资为17964元。初级和中级运营人员的薪资范围广泛，而高级运营人员的薪资则非常可观。在大公司工作，薪资水平通常更高，如字节跳动的中级运营岗位，薪资可达15-30k。而小公司，如果壳网，高级运营人员的薪资也可达40K。

总之，互联网运营的前景乐观，但成功取决于个人的专业能力和思维。若有意从事运营工作，应注重提升这两方面的能力。若需系统学习，推荐参加知群和网易联合推出的「运营特训营」，这将帮助你明确运营知识体系，制定学习计划，并获得知群原创的运营能力地图。