财管所员工的编制一般是事业单位编制或企业编制。

详细解释如下：

1. 事业单位编制

财管所作为承担公共管理服务职能的机构，其员工大多属于事业单位编制。在这种编制下，员工享受国家规定的工资、福利和保险待遇，通常具有较高的工作稳定性。招聘和晋升通常需要通过考试或考核，并且需要遵循一定的程序和标准。

2. 企业编制

部分财管所可能会采用企业化管理，其员工则属于企业编制。在这种情境下，财管所可能是一个大型集团或公司的下属部门，员工待遇和职责与企业员工相似，包括绩效考核、市场竞争等。企业编制的员工在工资待遇和职业发展方面可能拥有更大的灵活性。

3. 编制的具体类型可能因地区和政策而异

在中国，不同地区和不同级别的财管所其编制类型可能有所不同。因此，具体的编制情况还需结合当地的政策和规定来确定。

4. 财管所员工的职责与编制关系

不论员工属于哪种编制，财管所员工的职责都是相似的，主要包括财务管理、预算编制、资金管理、审计监督等。不同的编制类型可能只是管理方式和待遇上的差异，其核心职责都是确保财政资金的安全、有效和透明。

总之，财管所员工的编制一般是事业单位编制或企业编制，具体类型可能因地区和政策而异。其核心职责是确保财政资金的有效管理，而编制类型的不同主要影响员工的待遇和管理方式。