选育用留原则是选用人才、培育人才、留住人才三个方面。

随着城市化进程的加快，许多农村青壮年离开乡村到城市外出务工，有的村庄甚至出现“老人村”“空巢村”的现象。人才是第一生产力，因此乡村要振兴，人才是关键。

乡村振兴这张大局图，需要很多人才大施展才能能、大显身手。各级部门要用好人才选、育、留的原则，在选用人才、培育人才、留住人才三个方面下足功夫，聚集天下人才而用之，激活乡村人才振兴的蓄水池。

具体措施

用好乡村振兴人才育的原则，激发乡村人才的内生动力。乡村振兴必须以农民自身素质提升为前提，充分调动广大农民群众的积极性、主动性、创造性，变村民为股民。要本着让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业这一目标。

对接乡村振兴战略的重大需求，大力开展职业教育、就业培训、耕读教育，推进产学研用，强化协同育人，完善农村本土人才孵化培育链条，培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民。对于基层干部、科技人员、乡村教师等。

可探索挂职交流、定向培养、挂包服务等方式，促进人才流动，妥善考虑他们在生活保障、后续发展等方面的诉求。