1、国家数据显示，每年我国大学生人数约增加60万人，全国劳动力市场中大学生占比已超过一千万。随着这一趋势，大学生未来的就业挑战将日益严峻。解决这一问题成为国家面临的紧迫任务。

2、大学生往往对自己的就业能力有过高的预期。虽然高等教育在我国受到高度重视，并且大学招生规模不断扩大，使得本科学历日益普及，但这也导致了大学生在就业时难以摆脱学历的光环，忽视了自身的实际就业能力，进而对工作的期望值过高，增加了就业难度。

3、高校教育模式与社会需求不匹配也是就业形势严峻的原因之一。一些高校由于未对教学制度进行适时改革和创新，导致学生所学的专业知识与社会需求脱节，使得学生的学习成果难以转化为实际就业能力。

4、大学生需要树立正确的就业观念。社会和环境因素对大学生的就业观念产生了较大影响，这在择业时往往缺乏理性判断。因此，有必要加强对大学生的就业观念教育，使其根据个人职业规划做出明智选择。学校应当将思想政治教育融入就业指导课程，引导大学生树立正确的人生观和价值观，以及适应时代发展的择业意识。

5、大学生应提升自身的综合能力。在就业竞争中，除了专业技能，个人能力和综合素质同样重要。学校应根据社会对人才的需求调整专业设置，培养适应社会需求的专业人才。同时，学生也应根据自身条件培养额外技能和特长，以增强在就业市场上的竞争力。