留住生源：

第一，优秀的教师资格力量，最好是名声在外的人了！让家长有信心，这点最重要。

第二，优质、严肃的教学环境，让家长可以安心，不管怎样，家长还是很在乎孩子的学习环境的。

第三，教学制度和方法，你要让家长和学生知道你们的优势所在！

最后一点，诚信服务，凭业绩说话！

留住好老师：

第一、提高教师待遇，老师们有钱赚才有不断提升教学质量的认识。

第二、奖罚分明

在辅导班经营中，较怕的就是奖罚不分明，这样就导致很多员工心里不平衡。觉得做多做少无所谓，久而久之丧失工作积极性。

三、晋升体系要和薪酬体系保持一致。

有很多辅导班经营者在经营管理的过程中往往会忽略较重要的一点，那就是晋升体系和薪酬体系不能保持一致。

四、留人就要对人才无止境的尊重。

辅导班是教育事业，教育事业就要尊重师表，所以辅导班经营者要尊重老师，不仅要做到相互尊重，还要做到相互理解。这样才能以理服众。