在总裁茶话会中，可以从以下几个方面提问：

1. 公司的未来发展：作为公司的总裁，您对未来的发展有何规划和愿景？您认为在当今的市场环境下，公司应该如何保持竞争优势？

2. 员工的培训和晋升：员工是公司最重要的资源之一。您认为如何才能更好地培养和激励员工？公司是否有足够的晋升机会，以便员工实现自己的职业目标？

3. 公司的文化建设：公司的文化是公司成功的重要因素之一。您认为公司目前的文化是什么？您是否有任何改变或加强文化的计划？

4. 业务的拓展和合作伙伴：公司是否考虑在新领域或合作伙伴中进行业务扩展？您认为公司目前在市场上是否有足够的影响力？

5. 行业的趋势和竞争：您如何看待当前行业的发展趋势和竞争格局？您认为行业中的哪些变化会对公司的未来产生最大影响？

6. 公司的社会责任：作为一家大型企业，公司是否有社会责任？您认为公司如何为社会做出贡献？