事业单位的全日制本科毕业生，在完成实习期一年后，通常会被确认为专业技术十二级，这属于初级职称，即助理级。

专业技术岗位总共划分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位共有7个等级，从高到低排列为一至七级，其中高级专业技术职务中的正高级岗位包括一至四级，副高级岗位则包括五至七级。中级岗位有3个等级，分别是八至十级。初级岗位也分为3个等级，由高到低为十一至十三级，其中十三级对应的是员级岗位。

初级岗位中的十三级，也就是助理级，是事业单位新入职人员通常开始的职业起点。这个级别的设定是为了让新员工能够在一个相对稳定的环境中逐步熟悉工作，积累经验，并为后续的职业发展奠定基础。

对于新入职的本科毕业生来说，进入事业单位后确认为助理级是正常的职务安排。这不仅有助于他们的个人成长，也有助于单位的人才培养和团队建设。

事业单位在评定职称时，会综合考虑毕业生的专业背景、实习表现以及工作能力等因素，因此，新员工在实习期间的表现将会直接影响到最终的定级结果。

总的来说，事业单位的职称制度为新入职的本科毕业生提供了一个明确的职业发展路径，也为他们的职业生涯规划提供了参考依据。