要管理好一位年纪比较大、工作时间比较长的老员工，首先就要从人性化去管理她们，建议你：

一、充分尊重她们，特别在班前班后会，多表扬一些她们做得好、做得出色的事，在班组时给足她们的面子。

二、如果她们做错了，更不要当众批评她们，尽可能单独找她们谈心，既让她们明白自己的不足，也让她们知道领导对其的苦心。

三、在一些特殊节日，例如中秋节等，懂得关心她们。

四、在工作安排中，要注意人性化，有一些比较新鲜的工作，尽量不要安排她们！因年纪大的人对新事物有抵触情绪。