1 . 企业内训师培训。公司邀请业内大牌给我们讲课，深入浅出，再加上不断的模拟实训，总结提升，我们收获颇多，后来我被评为企业讲师，还开发了一门主打课程。讲师和课程认证通过，单位有奖励，以后讲课，也会有课时费，这样既提升了自己，还能有机会分享传播知识经验，帮助他人，提升业务能力，为企业做贡献，赠人玫瑰，手有余香，一举多得。

2. 公共危机管理与应对培训。这是政府组织的，邀请浙大的专家给我们传授企业危机管理方面的知识和技能，同时还有现场模拟新闻发布会环节，丰富多彩，获益匪浅，感觉收获满满。培训完考核合格后，还给颁发认证证书，所以觉得牺牲休息时间去参加这样的培训是很值得的。

3 项目管理培训。集团邀请的有十几年项目管理经验的专家，给我们进行培训，理论加上丰富的实践案例，很多点上让我茅塞顿开，比自己肯书本效果好多了。

4 业务上的其他培训，如管理制度制作规范，投标经验分享，IT系统操作演示培训等，可以帮你提升知识的广度和深度，对工作大有裨益。

总之，经常参加培训学习，不断吸收新知识，学习别人的经验教训，自己总结提炼再应用到工作中去，这是你在不断提升的表现。俗话说，活到老，学到老嘛。

那么你去培训其实就是提高自己的能力，提高售价的筹码，你说值不值

其次从持续性角度。时间是我们的成本，你浪费时间，时间就越来越少，随着时间的推移你的技能是会落伍会贬值的；

而如果你投资时间到自己的能力上，那么你的技能就能更新换代，时间就能让你获得更多的财富，你的赚钱能力也就是能更新换代，赚更多的钱，做更多有意义的事。

所以说工作后不仅要参加培训班，而且要多参加培训班！

有句话与你共勉: 问渠那得清如许？为有源头活水来！