人力资源管理师的薪资水平受到多个因素的影响，包括职位级别、所在城市及行业特点等。初级的人力资源专员，其月薪通常在4000元左右，主要负责基础的人力资源管理工作，如员工招聘、入职手续办理等。中级的人力资源经理，月薪大约为8000元，他们承担着人力资源规划、员工培训和绩效管理等职责，对公司的整体人力资源管理发挥着重要的作用。

高级的人力资源总监月薪则在20000元以上，他们通常负责制定公司的人力资源战略，处理公司的人力资源政策，并确保其符合法律法规的要求。而人力资源副总裁的月薪更是高达50000元以上，他们的角色更为重要，不仅需要制定和实施公司的人力资源战略，还需与高层管理团队紧密合作，以确保公司的战略目标得以实现。

值得注意的是，不同地区的薪资水平也存在差异，一线城市如北京、上海的薪资水平普遍高于其他城市，这与当地的生活成本和经济发展水平密切相关。此外，不同行业的薪资水平也有所不同，例如，互联网、金融等行业的人力资源管理人员薪资普遍较高。

总的来说，人力资源管理师的薪资水平与职位级别、所在城市及行业特点等密切相关。初级人力资源专员的月薪通常在4000元左右，中级人力资源经理的月薪大约为8000元，高级人力资源总监的月薪则在20000元以上，而人力资源副总裁的月薪更是高达50000元以上。

此外，不同地区的薪资水平也存在差异，一线城市如北京、上海的薪资水平普遍高于其他城市，这与当地的生活成本和经济发展水平密切相关。例如，在北京，高级人力资源总监的月薪可能达到30000元左右，而人力资源副总裁的月薪则可能超过80000元。

不同行业的薪资水平也有所不同，例如，互联网、金融等行业的人力资源管理人员薪资普遍较高。在互联网行业中，高级人力资源总监的月薪可能达到40000元左右，而人力资源副总裁的月薪则可能超过100000元。

总之，人力资源管理师的薪资水平与职位级别、所在城市及行业特点等密切相关，具体薪资水平还需根据实际情况进行考量。