跨部门协同是企业实现目标的关键。不同部门通过协作、沟通和共享信息，形成合力，提升整体绩效。协同得好与不好，主要体现在目标一致性、沟通效率、资源利用、问题解决和创新能力上。

协同得好的团队，目标明确，沟通顺畅，资源得到有效利用，问题解决迅速，创新能力活跃，整体绩效显著提升。反之，各部门目标分散，沟通受阻，资源浪费，问题难以解决，创新受抑制，绩效低下。

因此，跨部门协同对于企业至关重要。建立良好的协同机制，确保各部门间目标一致、高效沟通、资源优化配置、问题及时解决、促进创新，是提高企业竞争力的关键。协同得好的企业，能更好地满足市场需求，提升客户满意度，创造更多价值。