华为的核心价值观有四个方面:1。以客户为中心，可以决定奋斗方向；2.奋斗者为本，可以提供活力的源泉；3、长期艰苦奋斗，这是一个自我修养的过程；4、坚持自我批评，在批评中才能有修养。在华为的企业文化中，包含了学习、创新、效益、团结。

华为的核心价值观是什么？

1、以客户为中心。确定了中心，就可以确定奋斗的方向，而这些客户不仅包括华为自己的用户，也包括它的竞争对手，因为只有这样，我们才能超越别人，而不是总在追赶别人，实现整体发展。

2.奋斗者为本。可以给人带来一圈活力，也可以提供内在动力。通俗点说就是以员工为根本，提供比他们预期更好的待遇，从而创造更多的价值。所以在华为管理层，让员工获得更多回报一直是他们的研究方向。

3.长期的努力。自我修养是一个艰苦而长期的过程，而要取得好的成绩，需要做好长期艰苦奋斗的准备，因为人在某个时候会取得一些成绩，看到成绩就会沾沾自喜或者停滞不前，然后很快就会被别人超越。

4.坚持自我批评。可以陶冶人的心性。每个人都会有一些缺点，工作中也会有一些不足。所以坚持批评自己是提升自己最好的方法之一。它能改变人的惰性，激励人前进。也是华为再创业运动的基石。

华为的企业文化

华为的企业文化其实叫狼性文化，有四个特点:一是学习，二是创新，三是效益，四是团结。在华为的企业文化中，狼性的特质备受推崇，因为他们对时代和新食物有着敏锐的触觉和敏感度，在发展中获得了攻击和奋斗的精神。