1. 如果你因工作问题或态度而得罪领导，应主动道歉。若被误解，也应以良好的工作态度赢得领导认可。避免态度恶劣，否则领导不会轻易谅解。即使能力出众，也应遵守公司规定。

2. 被领导训斥时，应适时解释错误原因，以缓解领导负面情绪。这样领导在冷静后，可能会优先考虑你。给领导面子，不在公众场合顶撞，有助于相互理解。

3. 被批评后，应积极总结原因，从领导角度思考问题。这样在将来执行任务时，可避免再次犯错。领导看到你的良好态度和认错心，会更愿意支持你，并可能给予奖励。