善于问话的技巧有：因人设问、因事而问、适度发问等。

1、因人设问：这种技巧意味着根据对话者的特点来设计问题。每个人的背景、兴趣、经验和观点都不尽相同，因此，提出的问题应该适应这些差异。例如，对于一个刚刚遭受挫折的人，提问应该更加温和，避免触及他们的痛点。而对于一个充满自信、经验丰富的人，可以提出更具挑战性和深度的问题。

2、因事而问：这种技巧意味着根据特定的情境或话题来提出问题。在谈话中，要针对特定的问题或主题进行提问，以获取更相关的信息和观点。例如，在商业会议中，可以针对业务运营、市场趋势或竞争对手等方面提出问题。

3、适度发问：提问的数量和质量同样重要。适度发问意味着在对话中提出恰到好处的问题，既不过于繁琐，也不过于简洁。同时，要注意给予对方足够的空间和时间来回答问题，让对方感到被尊重和理解。对于不熟悉的话题或领域，可以通过提问来了解并引导对话的方向。

问话的注意事项：

1、尊重对方：在提问时，一定要尊重对方，避免提出过于直接或冒犯性的问题。尊重对方可以建立良好的关系，使对方更愿意回答问题。

2、避免引导性过强的问题：过于引导性的问题可能会让对方感到不自在或被迫回答。因此，应该提出开放式问题，让对方有足够的空间和时间来回答。

3、注意语气和语调：语气和语调是影响沟通效果的重要因素。在提问时，应该保持平静、自信的语气，避免过于生硬或高傲的语调。

4、避免重复提问：如果对方已经回答过一个问题，应该避免重复提问。这可能会让对方感到不自信或怀疑自己的答案。

5、注意问题的顺序：在提问时，应该按照由浅入深的顺序来提问。先从简单的问题开始，逐渐引导到更深入的问题，让对方逐渐适应。

6、注意对方的反应：在提问时，应该注意对方的反应，包括表情、肢体语言等。如果对方显得不自在或不愿意回答问题，应该及时调整提问方式或停止提问。