团队氛围可以通过增强成员间的互动、鼓励和认可，以及组织有趣的团队活动来活跃。

活跃的团队氛围对于提高团队成员的工作积极性和效率至关重要。一个充满活力的团队不仅能让成员感到归属和满足，还能激发他们的创造力和合作精神。要实现这一点，首先需要增强成员间的互动。这包括鼓励团队成员在日常工作中多交流、分享经验和知识。当成员们感到自己的意见和想法被重视时，他们会更愿意参与到团队的讨论和决策中来，从而形成更加积极、开放的团队氛围。

其次，认可和奖励是活跃团队氛围的重要手段。当团队成员取得成绩或做出贡献时，及时给予肯定和奖励，可以让他们感到自己的努力得到了回报，从而更加投入地参与到团队工作中来。这种正向的激励机制不仅有助于提升团队成员的士气，还能在团队内部形成一种积极向上的竞争氛围，推动整个团队不断进步。

最后，组织有趣的团队活动也是活跃团队氛围的有效途径。定期的团队建设活动可以让成员们在轻松愉快的氛围中增进了解、加深友谊，从而提升团队的凝聚力和向心力。这些活动可以包括户外拓展、团队聚餐、趣味运动会等，旨在让团队成员在放松身心的同时，增强彼此之间的信任和合作。

综上所述，通过增强成员间的互动、鼓励和认可，以及组织有趣的团队活动，可以有效地活跃团队氛围，提升团队成员的工作积极性和效率，从而推动团队整体的发展和进步。