厦门大学采用全员聘任制度，这意味着所有教职工均无编制。教职工的人事关系和档案均挂靠在厦门市，若需迁移户口，可在调动时迁入厦门大学的集体户口，并按厦门市的规定缴纳公积金和社会保险。

对于符合厦门市新引进人才生活补贴政策的博士研究生，可获得一次性生活补贴5万元；硕士研究生则为3万元。厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于18.9万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于17.5万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于14.6万元，每月应发工资不低于9000元。

对于担任中级及以上职务的教职工（不包括已退休人员），其年总收入的参考数据如下：教授年总收入不低于21.5万元（平均值约为26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均值约为22万元），讲师年总收入不低于15.5万元（平均值约为18万元）。特别指出的是，对于具有博士学历的教授，年总收入不低于22.5万元；副教授的年总收入不低于20万元。