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近年来IT行业一直是一个很火的行业，如今IT行业呈现出一个明显的趋势：业内薪酬丰厚，技术人才短缺。IT行业仍然是众多毕业生的去向选择。

这对于IT行业的人来说无疑是很有利的，据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500—2000万人，软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏，因此一个技术强有工作经验的技术人才，成为企业争抢的对象。

21世纪发展迅速并且国民素养也提高了，经济发展更是踏上了另一个台阶。究其根本是因为IT行业发展迅猛，信息化时代更为全面。因此，IT行业必然是未来发展的核心。

为了在激烈的市场竞争环境中留住最好的人才，大部分互联网公司已经开始实施“额外津贴”，这些都是标准工资以外的福利。比如“三补”，房补、车补、餐补；弹性工作时间；免费健身会员等等。

从麦可思研究院报告中，我们可以看出，IT行业的就业比例、就业满意度、月收入都高于国内平均水平。

职位TSI指数

● 技术岗人才短缺，经验型人才难求

2018年的人才缺口，将给2019年度的就业形成持续影响。

从上图互联网行业人才紧缺（TSI）职位排名中可以看出，2019年TOP10难招职位有9个为技术岗，web前端工程师市场需求旺盛。

虽然web前端工程师人才储备较为充沛，但由于岗位培养周期较长，具有丰富经验的人才较少，因此，该岗位具有工作经验的人才成为各大IT互联网企业争夺的香饽饽。

结合IT行业热招职位图看，后端开发虽然并不紧缺，却是行业热招的职位。

IT行业热招职位

IT行业热招职位

IT未来发展预测

IT未来发展预测

近年来，随着我国经济产业结构不断升级，我国互联网IT行业也越来越受到国家管理层的重视。

电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求。

看似简单的代码，如PHP、Java、web前端等，将是构建未来网络世界的重要支柱。

想要进入互联网IT行业的小伙伴可以放心了，不必有失业的担忧。

且由于人才缺口大，专业性强等原因，薪酬和福利待遇远超其他行业。

IT行业薪酬

综合来看，互联网IT行业寿命长久，2019年，计算机还处于一个鼎盛发展期，还在寻求新突破、新发展，追求新阶段。

互联网IT行业的发展可期。

南昌雅腾教育，专注互联网开发技术培训，主要培养PHP工程师和WEB前端工程师，一边学技术，一边做项目，在学习理论知识的同时，更注重实战经验。