佛山美联英语的不同职位待遇各有特点。销售人员CC的待遇相对最好，但底薪并不高，经过培训后，工资可以达到5000元以上。班主任SA则会有提成，工作较为辛苦，因为需要管理学生，不过底薪较高，做一到两年后，可以拿到6000元左右。教师TA的工资则较为固定，按照课时计算，每个月至少安排70节课，多出来的课时会有额外的课时费。不过，我注意到教师的工资相对较低，但也较为稳定，大约5000元左右。

关于休息时间，一般一周有一天休息，但这天不一定在周末，因为周末是学生最多的时段。尽管如此，教师和班主任都很难在周末休息。

值得注意的是，美联英语的培训对销售人员至关重要，这不仅能提高他们的销售技巧，还能帮助他们更好地了解市场需求，从而提高收入水平。此外，教师的工作虽然工资相对较低，但他们的工作稳定性较高，这使得他们可以更安心地从事教育事业。

总体而言，佛山美联英语的员工待遇与工作性质紧密相关，销售人员通过努力工作和提高销售技能，可以实现收入增长；而教师则通过稳定的工作安排和课时费，保证了收入的稳定。