1. 建立良好人际关系：新入职场的员工应着重与人际关系的建设，尤其是与老员工的关系。

2. 尊重与倾听：对老员工表示尊重，认真倾听他们的意见和经验，尊重他们的工作习惯和私人空间。

3. 谦虚学习：作为职场新人，应保持谦虚的态度，积极向老员工学习，接受他们的指导和教诲，不断提升自身的专业技能和工作能力。

4. 主动融入：积极参与团队活动，努力融入团队，展现出积极的工作态度和愿意助人的精神，与老员工建立良好的合作关系。

5. 相互支持与合作：与老员工建立良好的合作关系，相互支持和帮助，展现出团队合作的精神，共同解决问题，实现共同进步。

6. 保持专业关系：在职场中，应避免涉及敏感话题，如个人生活、政治、宗教等，确保与老员工之间的关系专注于工作本身。

总结而言，新员工在与老员工交流时，需要展现出尊重、学习、合作和积极融入的态度。通过建立良好的工作关系，可以更顺利地适应工作环境，同时为自己赢得更多的工作机会和成长空间。