在探讨中职教师与初中教师的待遇问题时，可以看出初中教师通常享有更好的待遇。初中教师作为正规学校的合法员工，一般能够享受到较为稳定的工资收入和完善的福利待遇。相比之下，中职教师的待遇则相对较低，尤其是在一些私立或民办的中职学校，教师的薪酬和福利往往不如正规初中的教师。

这主要是由于不同类型的学校在教育体制和资源配置上的差异。正规初中的教育体系更为成熟，政府对公立学校的投入也更大，因此这些学校的教师能够获得更优厚的待遇。而中职学校，尤其是那些私立或民办的机构，由于资金和资源有限，教师的薪酬和福利水平往往难以与正规初中的教师相比。

此外，从社会认知角度来看，初中教师的职业地位也相对较高。社会对初中的重视程度更高，因此初中教师的社会认可度也相对较高。相比之下，中职教师虽然在专业领域有着重要的作用，但由于社会认知度相对较低，其待遇自然也受到影响。

然而，值得注意的是，中职教师在职业发展中也有其独特的优势。例如，中职教师能够接触到更多的实践教学机会，这对于培养学生的实践能力具有重要意义。此外，中职教师的工作内容更加多元化，能够参与到学校的管理、课程开发等多个方面，这对于提升教师的综合素养大有裨益。

总的来说，虽然初中教师的待遇通常优于中职教师，但中职教师的职业发展也有其独特价值。无论是初中教师还是中职教师，都应在各自的岗位上发挥重要作用，共同为教育事业贡献力量。