面试测评要素主要包括技术能力、沟通能力和团队合作能力。技术能力的评价通常基于面试者对专业知识的掌握程度，以及其解决实际问题的能力。这可以通过具体的技术问题和案例来考察，评估面试者是否具备解决实际工作中技术难题的能力。

沟通能力的评估则侧重于面试者的表达能力、逻辑性和准确性。这不仅体现在面试过程中，还包括面试者回答问题时的清晰度和条理性。通过这些方面，可以判断面试者是否能够有效地与他人交流，传递信息和想法。

团队合作能力的评价主要看面试者在团队中的角色和项目经验。这包括面试者如何与团队成员协作，以及在团队项目中所扮演的角色。通过这些信息，可以了解面试者是否具备良好的团队合作精神，以及如何在团队中发挥作用。

综合以上各个方面的考量，面试官可以全面评估面试者的综合能力。通过考察技术能力、沟通能力和团队合作能力，面试官可以更准确地判断面试者是否适合岗位需求，以及在团队中能否发挥积极作用。