特岗教师计划是一项针对中西部地区农村义务教育的特殊政策，旨在通过公开招聘高校毕业生到这些地区的“两基”攻坚县及以下农村学校任教，以鼓励和引导高校毕业生投身农村教育事业，并创新农村学校教师的补充机制。不过，特岗教师的面试并没有100%的通过率，仍然会有部分考生被淘汰。

特岗教师的淘汰率虽然相对较低，但进入面试环节的候选人数量同样不多。这意味着，即使通过了资格审查，仍需在面试中表现出色才能最终被录取。

特岗教师计划的实施，不仅为中西部地区的农村学校带来了更多优质教育资源，也为高校毕业生提供了宝贵的职业发展机会。然而，这一计划的竞争依然激烈，每一个环节都需要认真准备。

对于参与特岗教师面试的考生来说，除了扎实的专业知识和教学技能，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。此外，了解当地教育环境和需求，以及对未来职业发展的规划，也都是面试中需要展示的内容。

总体而言，虽然特岗教师面试的淘汰率相对较低，但竞争依然激烈。考生们需要做好充分准备，才能在众多优秀的候选人中脱颖而出。