银行里最吃香的岗位是什么？ 每年校招的时候，许多毕业生都参加银行的招聘会，希望进入银行工作。很多人认为银行工作体面，福利待遇又好。下面将带你看看银行里最吃香的岗位。
1. 技术信息岗位 在银行向互联网数字化转型期间，技术信息岗位是不错的选择，如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等。在互联网行业中，技术信息人才以高薪水和高工作强度著称，但其他行业的工作强度则因行业需求而异。
2. 风险管理岗位 由于金融市场的混乱，近年来，银保监会对风险管理较为重视。因此，想从事银行业工作，这方面的岗位也是可以考虑的。风险管理岗位对理论基础和实操要求较高，成为一名风险管理人才并不容易。
银行岗位介绍：
1. 柜员类 柜员类岗位是银行招聘人数较多且分类较多的岗位，包括现金柜员、普通柜员、综合柜员、地柜柜员等。柜员是一个基础岗位，许多人进入银行都需要从柜员做起，然后逐步晋升。
2. 经理类 经理类岗位包括客户经理、产品经理等，是部分柜员的晋升岗位选择之一。薪资待遇比柜员要好，但工作强度和压力也会更高。
3. 其他 其他岗位还包括风控类、科技类以及一些后勤人员岗位。风控类和科技类岗位在上文已介绍过，后勤类岗位在其他行业也有设置，招聘要求会相对较低。
银行里最吃香的岗位：
1. 银行柜员类 银行柜员类岗位负责直接面向客户的柜面业务操作、查询和咨询等。应聘者应具备谨慎细致、良好的客户服务意识、良好的沟通能力和认真的工作态度。
2. 客户营销类 客户营销类岗位主要是银行与客户的桥梁，负责发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。应聘者需要具备良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力和项目执行能力、良好的服务意识。
3. 产品支持类 产品支持类岗位负责分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。应聘者应具备良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。
4. 风险控制类 风险控制类岗位负责预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。应聘者应具备较高的风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
5. 信息技术类 信息技术类岗位负责开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。应聘者应具备较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。
银行里最吃香的岗位：
1. 综合柜员是什么样的岗位？ 综合柜员是银行最基础最常见的岗位，大多数新员工都是从综合柜员岗位开始。工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平，还需具有亲和力和强烈的服务意识的柜员。经过一段时间的锻炼后，银行会根据业务需要和个人特点，将适合的人继续留在柜台，将不适合的人调到其他岗位。
2. 大堂经理是什么样的岗位？ 银行大堂经理是客户接触银行的第一道线，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。大堂经理的工作不仅仅是帮助客户填写一些资料或者给他们提供一些咨询的业务，其言行更是银行形象的象征，因此可以说是任务多责任重的岗位。
3. 客户经理是什么样的岗位？ 银行客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
4. 运营支持岗是什么样的岗位？ 运营支持岗很多同学会将其定义为柜员，但事实上并不完全如此。虽然工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。
5. 营销拓展岗是什么样的岗位？ 银行营销拓展岗位侧重在“营销”和“拓展”两个词上，不仅要深入挖掘客户，通过与客户的密切沟通进行产品营销，也需要员工积极外拓，从银行大堂的“笼子”走出去，开发蓝海市场。因此，营销拓展岗位要求员工有良好的人际沟通能力和开拓精神。
6. 科技岗是什么样的岗位？ 负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。也负责全行业务系统、管理信息系统和其他IT支持体系的运行、维护，保证IT系统有效、安全运行。
7. 电子银行部是什么样的岗位？ 电子银行部负责规划设计全行电子银行系统，并推动电子银行的建设，管理和维护电子银行系统，为业务开展提供电子渠道支持。
8. 办公室是什么样的岗位？ 负责管理全行公文，协调重大事项报告和处理，处理总行行政文秘，负责总行会议和接待，负责行内宣传和外联工作以及社会责任实施和报告，支持行长进行政府和监管关系维护。
9. 风险资产部是什么样的岗位？ 负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。
10. 国际业务部是什么样的岗位？ 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。
11. 法务部是什么样的岗位？ 负责法律事务的综合管理，为全行经营管理活动提供法律支持与服务，保护发展行合法权益。
12. 信用卡中心是什么样的岗位？ 负责全行信用卡业务的产品开发，市场拓展和风险控制。推动全行信用卡业务发展，为银行贡献利润。该部门一般相对独立，有自己的财务核算人事招聘权利。
13. 管理培训生是什么样的岗位？ 管理培训生并不是一个岗位，而是一种人才培养方式。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。在银行管培生是一个比较受重视的群体，所以会根据个人才能发展，给予更多机会，让其可能更好适应后期的管理岗位。
