HI，我正是人力资源管理专业的，人力资源主要是人事管理，招聘和录用，培训和开发，绩效管理，薪酬管理等等。证书不难考。人资要学的比较多，有经济学，统计学，行为学，心理学，招聘和录用的技能，培训和开发的技能，绩效管理，薪酬管理的知识等等。

其实对于做人资的人来说，时间和经验是最重要，通俗来说，你在这行混得时间越长，你就越专业，也就越值钱。

其实如果你只是想考证书的话，没想过做人资的话，其实我觉得是很浪费时间去考试的。你考试又要花钱，又要花精力的，我建议你一就是一心去考个证书，然后到一些中小型正规的企业的人力资源部去磨练，或者去一些专门做人资服务的公司。不然我觉得真的浪费时间。学东西要精学才可以哦。