聘用制教师的工作前景还是相对乐观的，特别是在教育需求持续增长的背景下，教师队伍的扩充成为必要。聘用制教师的工资和福利待遇相比过去有了显著提升，已经接近正式编制教师的水平，这得益于教育部门和学校对教师队伍建设的重视。

聘用制教师的人事管理通常由学校决定，但其工资和福利待遇也由学校直接负责，这使得他们能够享受到较为稳定的工作环境。此外，聘用制教师在评优、培训、职称评定以及五险一金方面与正式编制教师享有同等权利，只是在某些特定的名分上存在差异。

更重要的是，现在已经开始为部分聘用制教师提供转正成为正式编制教师的机会。这不仅为他们提供了更多的职业发展空间，也增强了他们对未来工作的信心。

对于那些希望长期从事教育事业的聘用制教师而言，积极争取转正成为正式编制教师是一个明智的选择。虽然正式编制教师在某些方面仍享有更多的保障，但聘用制教师的工作稳定性和待遇已经得到了显著改善。

尽管如此，聘用制教师仍然需要不断提升自身的专业能力和教学水平，以适应教育领域的不断发展变化。通过不断努力，他们也可以在教育领域获得更广阔的发展空间。