我是HR从业者，从事这个职位已经九年，一般来说，我对我的招聘专员是这样要求的：核心（关键）岗位（直接影响企业效益与经营的岗位）招聘达成率必须要达到100%，并且限时达成。二类岗位（文职等辅助类岗位）招聘率要达到80%以上。很多时候，关键类岗位我都会亲自去挖去找猎头，以保证招聘结果的达成。