1、少说多看多称赞

初来乍到，在做好自己本职工作的前提下，多关注他人的工作付出，关注并认可他人的贡献和价值。当然这与唯唯诺诺、马首是瞻不一样，学会肯定和称赞他人的长处，拥有发现美的眼光，会让周围的同事对你的专业度更加肯定。

2、摆正态度，做好磨合的准备

当你来到新的团队，对于新员工和团队来说双方都是陌生的，因此新员工必须端正自己的态度，做好迎接磨合的准备。这个过程并不一定是顺利的，需要双方的共同努力，大家都有既定的做事方式，新员工需要具备强大的心理去适应所有陌生的一切，控制好自己的负面情绪，但同时又可以适当地提出建议，推进双方磨合得更加顺利。

3、准时甚至是提前到公司

早起的小鸟有虫吃，对于新员工来说，提前到达公司及早进入工作状态是明智之举，即使做不到提前，也应该准时不迟到，给人同事及上司留下好印象。