一般情况下，省电力公司的培训中心会同时承担两方面的职责，即一所电力专科学校和省电力公司直属的二级机构。具体来说，它负责招收和培训大专生，并且还对内部员工进行培训。对于那些由国家电网统一招录的员工而言，他们通常会获得全民编制的身份，日常工作主要集中在教学和培训方面，不过也有一部分员工在职能部门工作，不参与直接的教学任务，这种情况相对较少。

就组织架构而言，培训中心通常会形成处级的结构，员工享有寒暑假，但即便在这些假期期间，也常常有培训任务需要完成。相对于生产等主业部门而言，培训中心的工作压力较小，环境更加轻松。我个人认为，对于女生而言，这是一个较为适合的职业选择。

在电力系统中，培训中心扮演着十分重要的角色。它不仅能够保证新员工能够快速适应岗位，还能不断更新和提升员工的专业技能和业务水平。这种持续的学习和培训机制，对于企业的长远发展具有重要意义。此外，培训中心还能够培养出一批具有专业素养和丰富经验的人才，这些人才在企业内部可以发挥关键作用，促进企业的技术创新和管理水平的提升。

另一方面，电厂作为电力生产的主要场所，其工作环境和性质也具有一定的特殊性。电厂的工作强度较大，且需要时刻保持高度的警觉性，以确保电力系统的稳定运行。对于员工来说，这不仅意味着需要应对复杂的技术挑战，还需要面对一定的安全风险。因此，电厂的工作相对于培训中心而言，压力更大，但同时也提供了更多的实践机会。

综上所述，培训中心和电厂各自具有不同的特点和发展方向。对于希望在电力行业寻求稳定职业发展的女生来说，培训中心可能是一个不错的选择。而那些愿意投身于电力生产的实际工作中，追求挑战和成长的人来说，电厂则可能更为适合。

无论是培训中心还是电厂，它们都在电力行业中扮演着不可或缺的角色。对于个人而言，选择哪一种发展方向，需要根据个人的兴趣、职业规划以及对工作环境的适应性来决定。