1. 缺乏有效倾听：不会沟通的人在交流中往往难以准确抓住对方讲话的重点，这通常是由于他们在日常交流和工作中的表现。这类人士倾向于急于表达自己的观点，而忽略了倾听他人意见的重要性。有效的沟通不仅包括清晰表达自己的想法，更重要的是要倾听并理解他人的观点、情感和需求。

2. 缺乏清晰表达：在表达自己的想法和需求时，不会沟通的人常常难以做到清晰准确。他们可能会在表达时思路混乱，用词不当，使得听众难以理解其真正意图。在团队协作中，清晰、准确的表达能力对于促进团队成员之间的理解和协作至关重要。

3. 难以处理冲突：面对意见分歧或冲突时，不会沟通的人往往难以保持冷静，可能会出现情绪化的反应。他们往往无法理性分析问题，并采取有效措施来解决冲突。相反，他们可能会受到情绪的影响，言语过激或行为失当，从而破坏团队的和谐与效率。