在扬州，对于小学教师的招聘，有明确的要求。首先，应聘者的思想政治表现需良好，这是基本前提。此外，学历方面，要求应聘者至少具备大专学历，这是基本的学术背景要求。

在专业资格方面，参加全国统一考试并通过小学教师资格证书考试是必不可少的。这不仅证明了应聘者的专业知识，也确保了他们能够胜任教学工作。关于年龄限制，应聘者的年龄需在35周岁以下，这个规定旨在确保教师队伍的活力和创新精神。

符合这些条件的应聘者方可报名参加招聘考试。这不仅有助于筛选出最适合的人才，也为学生提供了更好的教育环境。通过这样的筛选机制，扬州的教育部门希望找到那些既有热情又有能力的教师，为孩子们的成长保驾护航。

这些条件的设定体现了扬州对于教师队伍的高标准和严要求。通过这样的选拔，期望能够培养出一批优秀的教师，为当地教育事业的发展贡献力量。

在教师招聘过程中，扬州教育部门也注重公平公正的原则，确保每位符合条件的应聘者都有平等的机会。通过严格的筛选流程，选出最合适的教师，为孩子们提供更好的教育。

扬州的教师招聘条件设定，不仅强调了学历和专业资格的重要性，同时也注重应聘者的实际能力和年龄因素，力求在确保教育质量的同时，保持教师队伍的年轻活力。