职场同事之间关系很差可能会对工作环境和效率产生负面影响。以下是一些建议，帮助你处理职场同事之间关系很差的问题：

1. 保持冷静和礼貌：无论情况多么困难，都要保持冷静和礼貌。不要让情绪控制你的行为，避免冲突和争吵。

2. 积极沟通：沟通是解决问题的关键。尝试与同事进行开放、诚实和尊重的对话，了解彼此的需求和关注点，寻求共同解决方案。

3. 建立信任：信任是建立良好关系的基础。尽量做到言行一致，遵守承诺，并对同事的信任给予回报。

4. 尊重差异：每个人都有自己的性格、工作方式和处事态度。尊重同事的差异，学会欣赏他们的优点，并尝试理解他们的观点和立场。

5. 避免办公室政治：办公室政治往往会加剧同事之间的紧张关系。尽量保持中立，不参与谣言、小道消息和权力斗争。

6. 寻求帮助和支持：如果你觉得无法独自处理关系问题，不要犹豫寻求帮助和支持。与上级或人力资源部门沟通，寻求专业建议和协助。

7. 寻找共同兴趣：共同的兴趣可以拉近人与人之间的距离。尝试与同事寻找共同的兴趣点，增进彼此的了解和亲近感。

8. 保持专业素养：无论关系如何，都要保持专业素养，遵守公司规定和工作职责。不要让个人关系影响工作表现。

9. 寻求妥协和平衡：在处理关系问题时，寻求妥协和平衡。尽量找到满足双方需求的解决方案，以缓解紧张局势。

10. 持续学习和成长：通过持续学习和成长，提升自己的沟通技巧、人际关系处理能力，以及应对困难局面的能力。

最重要的是要记住，职场关系是双向的。虽然你无法控制他人的行为和态度，但你可以通过积极的行动来改善关系，并为自己创造一个更愉快、和谐的工作环境。