首先，先讲离职的问题吧。任何公司或者企业都存在着离职的情况。国有企业或者特殊工程也不例外。正常的公司都有一定的离职率。这是必不可少的，人是自由的，有选择自己发展空间的权利。

因此离职，有时候是个人的选择，或者是有了更好的发展平台，或者是在单位里有了什么无法调解的矛盾，或者是对现有工作感到疲惫与厌倦这都是有可能的。这是正常情况下的个人离职。

其次还有一个方面是因为单位原因的离职。就可能是比如说单位存在的严重的弊病，例如，分配不均，比如官僚主义。这也是离职可能存在的情况。

再最后也就是最重要的，由于航天工作的特殊性。对专业知识的要求非常高。而且，几乎又是国家控制的工业。政治上的复杂原因，也有一些，航天航空又是一个非常精密的行业，需要非常的细心，几乎是零容错性。对于人的耐心细心，以及例如计算的精准就有非常高的要求。长时间的精神紧绷，容易让人疲倦，并且由于工作的要求。留给家庭，父母和孩子的时间肯定是很少的。

最后航天工业可以是执行军事任务，或者是执行科学研究，或者就执行民用航天，以营利为目的的各种公司，虽然说航天是一个选择比较小的行业，但是依然有许多的选择空间。如果有更好的就业机会，从一个公司，离职调转到另一个方向的公司。在准确的衡量与权衡对比之后，也不失为一个不错的选择。

综合来说吧工作，还是要考虑到基本的生活，以及个人爱好。离职，有时候也可能是一个新的开始。