给下属一个项目，他却总是闷头想办法，和这种人相处的方法就是：我们先要耐心的去了解他，再慢慢尝试着和他相处！

为了更好的相处，我们可以这样做：

第一点，我们我们要了解他的为人。首先，给属下一个项目，他却总是闷头想办法，说明他是一个做实事。干活的人。我们应该庆幸有一个这样的员工。因为现在很多员工都想偷懒，不干实事，不想动脑筋，不去想办法解决问题。而这种门头想办法的人，其实是非常有能力的人。我们在和他相处时需要耐心，我们要了解他的想法。了解他的。过去种种。以便能够更好的和他相处。一旦我们相处的开，或者是成为了良好的。中和老板之间的关系，那么让就张会产生，1+1大于2的结果，给公司带来意想不到的收益！

第二点，我们可以通过长时间的观察来了解。这种闷头想办法的人的。个性。只有完完全全了解一个人的个性之后，我们才能够更好的。尝试与他沟通。我们也可以在各种情况下给予他帮助，或者是他需要帮助的时候，扶他一把。那么他极有可能会把我们当做知心朋友，然后把想法告诉我们，我们一起来解决问题，创造出奇迹。这个过程总是需要时间。所以我们一定要有耐心。在了解他之后，再慢慢的尝试着和他相处。

第三点，我们要学会慢慢的开导他。让他打开心扉接纳我们，我们可以跟他说，我们一起想办法。不要一个人默默的闷头想。俗话说，三个臭皮匠胜过诸葛亮。我们要集众人之长来解决这个问题。那不仅时间效率会得到提高，而且结果也会是让人意想不到的。开导之后，我们就可以和他相处了。