评定获取的中级职称证书在全国范围内都是有效的，这一规定体现了职称评定的统一性和公平性。但需要注意的是，这里的“全国通用”指的是在各类企事业单位之间，只要职称证书是由正规途径获取的，就能被广泛认可。然而，如果证书是由单位内部评定的，其使用范围则较为局限，只能在该单位内部使用，甚至在某些情况下，只有当其他单位也承认该单位的评定标准和流程时，才能在这些单位间流通。

单位内部评定的中级职称证书之所以使用范围受限，主要是因为单位内部评定往往基于特定的工作环境和需求，评定标准和流程可能与外部评定有所不同。因此，对于其他单位而言，认可这类证书的标准和流程可能需要额外的审核和确认过程，这也增加了其在不同单位间流通的难度。

值得注意的是，尽管单位内部评定的中级职称证书在使用上存在一定的局限性，但这并不意味着其价值和意义就有所降低。许多单位内部评定的职称证书，其评定过程同样严格，评定标准同样科学，只是其认可范围相对较小。对于求职者而言，这类证书仍然具有一定的参考价值，可以作为自身专业能力的一种证明。

此外，随着职称评定体系的不断完善和改革，越来越多的单位开始采用更为规范和透明的职称评定方式，这不仅有助于提高职称评定的权威性和公信力，也有利于提升职称证书的通用性和认可度。因此，尽管目前单位内部评定的中级职称证书使用范围受限，但随着相关政策和制度的进一步完善，其认可范围有望在未来得到进一步拓展。