符合工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果不是认定承担主要责任的话可以认定为工伤。

2，你应该直接去劳动局领工伤认定申请表填写即可。虽然提供的是别人的身份证，但是可以说双方形成了事实劳动关系。可以提供事实劳动关系证据(工资条 银行发放工资记录 工友之间证人证言 工作服 工作证牌)有一样能够正常证明事实劳动关系就行！

3，依法鉴定交通事故责任划分，依法处理，如果非本人主要责任的交通事故，可以获得工伤和交通事故的双份赔偿；