【答案】：BDE

人力资源需求预测的定性方法有三种：①经验预测法：利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合公司的人员需求加以预测；②描述法：人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述和假设；③德尔菲法：又称专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。