要制作计提工资的会计凭证，首先需要了解其基本步骤：

1. 计提工资时，会计分录如下：

借：管理费用(或其他相关费用科目，如销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等) - 工资

贷：应付职工薪酬 - 工资(应发工资)

2. 发放工资时，调整会计记录，金额为实际发放金额：

借：应付职工薪酬 - 工资

贷：银行存款(实发工资)

同时，扣除社保和个人所得税：

借：应付职工薪酬 - 工资

贷：其他应付款 - 社保(个人部分)

应交税费 - 个人所得税(代扣部分)

3. 公司承担的社保部分，会计处理如下：

借：管理费用(或其他相关费用科目) - 社保(公司负担部分)

贷：其他应付款 - 社保(公司负担部分)

4. 最后，将社保和个人所得税一起缴纳：

借：其他应付款 - 社保(个人+公司)

借：应交税费 - 个人所得税

贷：银行存款

工资的原始凭证通常就是工资表，对于大型企业，可能涉及复杂的工资薪酬项目和扣款明细，此时，工资汇总表（按部门和项目）作为附件。工资表需要单独整理并妥善保管，与会计凭证账本一同存放。