应届毕业生是指在应毕业年份顺利毕业的学生群体。这一概念基于学历层次与学习周期，在接近毕业阶段的0.5至1年内，处于在校状态的学生，只要还未超过国家规定的择业期（通常为2年），并且户口、档案等组织关系仍保留在人才服务机构，均可被认定为应届毕业生。

值得注意的是，应届毕业生与高校应届毕业生的概念虽有交集，但后者涵盖范围更广。高校应届毕业生特指在国家承认的高校就读，并在指定年份取得毕业证书的学生，包括成人高考的应届毕业生（全脱产）以及普通高校应届毕业生。

当应届毕业生组织关系与学校分离时，学校需提供就业报到证和户口迁出证明。若已与用人单位签订劳动合同，此情况需将相关文件递交给用人单位所在地的人才服务中心，以便进行组织关系的管理托管。而对于未签署劳动合同的毕业生，其组织关系则由生源所在地的人才服务中心免费托管。户口迁移方面，毕业生可根据自身情况选择回户籍原籍落户，或根据实际情况迁入用人单位所在地。

在择业过程中，应届毕业生享有广泛的自主选择权。无论是根据个人专业与学校背景进行自主就业与创业，还是参加公务员及事业单位的招录考试，都体现了应届毕业生在职业发展道路上的灵活性与多样性。