教师招考的面试进入线因地区和考试形式的不同而有所差异，并没有统一的分数标准。一般来说，笔试和面试的权重比例可能为6:4，也可能是50:50或者60:40。以6:4的比例为例，总成绩的计算方法是：笔试合成成绩除以1.2后乘以60%，再加上专业测试成绩的40%。要进入面试，通常需要在总成绩上超过笔试最低分数线1.5倍以上，这样才有可能逆袭。

在一些地区，笔试和面试各占总成绩的一半，这意味着如果你的笔试分数落后对手，面试中需要比对手高出至少相同分数的差距，才能弥补笔试的劣势。而如果笔试权重为60%，那么面试成绩需要比对手高出1.5倍的笔试落后的分数，才能确保进入面试环节。

因此，想要进入教师招考的面试，不仅需要在笔试中表现出色，面试的表现同样至关重要。具体要求需根据招聘公告或各地教育局发布的招考信息为准。考生在备考时，应了解清楚所报考地区的考试规则和要求，以便制定有效的复习策略。