您好！

　　关于您的问题 ，只能说每个售楼处的主管可能问的问题都会不一样 ，我还遇见过做性格测试的，呵呵！仅从应聘的角度给您以下建议：

　　1、应聘来说比较重要的实在，真诚。能在售楼处做主管的，一般都算是人精了，如果去他们那撒谎，估计很容易被看穿，所以比较建议实在些。

　　您是没有售楼经验的，所以您不懂专业性的问题，应该很正常。就这一周时间，您想全面学习专业的东西，估计也学不了多少，懂得多了，反倒不像是没有做过的。当然如果有时间您适当了解些房产知识，是可以的，比如最近的新政和一些基础的常识，这是可以体现您对这个行业的关心和关注。

　　2、体现您对这个工作岗位的重视，对这个公司的向往。上面对行业的关注可以体现一部分，另外建议您花点时间在对对方公司和目前项目的了解上，找到自己想去他们那的原因，不要恭维而是实实在在。我觉得比较好。这个可以体现您很重视这次复试，并做了准备，同时也准备好，想好了要到这个公司贡献自己的力量。

　　3、简单想想自己的职业规划，比如这次新政这么严，对房产的冲击比较大，为什么你还要从事这个行业？比如售楼员一般是有两个发展方向A销售冠军形的，只管业绩，一直都以业绩为主；B向管理方向发展，您的发展方向是什么？

　　4、售楼一般是靠个人销售，要体现您吃苦耐劳，但更讲究团队合作，所以您也想想如何体现您自己的团队精神。

　　5、养足精神，销售很讲究形象的，尤其是售楼处的，您注意休息，到时最好正装去面试。

　　一周时间不长，养好精神才能保证自己头脑清晰，面试的时候表现出好的状态！

　　最后祝您一切顺利！