在天津从事室内设计工作，薪酬结构根据是商用空间设计还是家庭住宅设计有所不同。若你在一家专注商用空间设计的公司工作，比如我们公司，作为刚毕业两年的员工，你的底薪大约为5000元，包括五险一金在内的福利待遇齐全，但没有提成部分，年终奖金则根据公司的整体业绩而定，具体数额有所差异。

而如果你是在家装领域工作，情况则不同。以同样年限的从业者为例，底薪可能只有3000元左右，但如果有成功谈下的项目，你可以获得相应的提成，因此这种情况下收入会更加灵活，多劳多得。

无论是哪一种设计领域，天津的室内设计师都面临着相对较为固定的底薪结构。对于刚入行的新人来说，工装设计和家装设计的工作模式和薪酬结构有着明显的区别。工装设计的工作更加注重团队协作和项目管理，而家装设计则可能更加注重个人的创意发挥和客户沟通能力。

因此，在选择进入室内设计行业时，了解不同领域的薪酬模式和工作特点至关重要。不同领域的工作模式、团队氛围、客户群以及工作强度，都会影响到设计师的收入和职业发展。