在企业中，执行力是至关重要的，缺乏执行力的企业很难持久发展。为了提升团队的执行力，可以采取以下措施：

首先，制定合理的规章制度，明确哪些行为是可以接受的，哪些是不可接受的，这有助于员工更好地理解公司文化并规范自己的行为。

其次，制定规范的工作流程，确保每个员工都清楚了解自己的职责和任务，知道如何高效地完成工作。

再次，奖罚分明，公平公正地对待每一位员工，这不仅能够激励表现优秀的人，还能促使表现不佳的员工改进。

此外，定期进行必要的教导和培训，帮助员工提升业务技能，使他们能够更加得心应手地完成工作。

活跃的团队氛围同样重要，它能激发员工的积极性和创造力，让他们在愉快的工作环境中更加投入。

最后，当员工遇到问题和困难时，给予及时的帮助和支持，帮助他们解决问题，提高工作效率。

综上所述，通过这些方法，可以有效地提高团队的执行力，进而推动企业的发展。