王明基博士，以其深厚的企业管理和人力资源管理专业知识，在用心管人--经理金典系列节目中，为您揭示80后员工管理的挑战与解决之道。他强调，经理人管理并非单纯高薪能激励，关键在于如何做到口服心服，确保员工不仅出勤，更要出力。他分享了一系列管理理念：

第三只眼睛看管人：洞察员工行为背后的动机和需求

埋头苦干非好经理：重视策略与领导力，而非单纯的付出

管人先管事：明确工作目标与责任

只选合适，不选优秀：理解员工与岗位的契合度

鉴别人才的四种工具：有效识别员工潜力和能力

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留住人才不需大手笔：合理激励与人性化管理

责权利优化配置：确保公平公正的工作环境

三大制度构建基础：建立有效的企业管理框架

抓住人心：建立良好的沟通与信任

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以和为贵，化冲突为动力：和谐氛围与团队协作

管理无痕：无声无息中引导和激励

既是员工医生，也是企业医生：全方位关注员工与企业健康

通过这些策略，王博士展示了如何用心去管理员工，提升团队效率，实现真正的成果导向。每集节目深入浅出地探讨了经理人角色的关键要素，值得每位管理者深入学习和实践。

扩展资料

本光盘从为人处世、沟通技巧、工作分析、目标管理、流程管理、绩效管理、时间管理、激励艺术等几部分内容进行讲解，阐述了经理人用脑做事五大理由，帮助经理人破解“管”而不是“理”困境，达到“谈笑间，彻底执行”的境界。