企业培训的首要目的在提升员工的专业技能，以此推动企业目标的实现，进而强化企业的竞争优势。培训亦致力于培养员工的创新意识，鼓励他们发挥创造力，推动企业持续发展。

同时，培训也注重于提升团队协作能力。通过训练，员工能更好地理解彼此的角色与职责，增进团队间的沟通与合作，从而提高企业的整体绩效。培养团队协作精神，是企业迈向成功的关键之一。

培训的形式多样，企业可根据自身需求选择适合的方式。可聘请外部专业讲师进行内部培训，或者利用内部资源，培养和使用内部讲师队伍。此外，外派员工参加专业课程或研讨会也是一种有效的培训形式，能够让员工获取最新的行业知识与技能。

综上所述，企业培训不仅关乎员工的专业技能提升，更在于培养团队合作精神，增强企业竞争力。选择合适的培训方式，对促进企业长远发展至关重要。