外地人才引进包括具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或硕士研究生以上学位的人员、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或本科学历的人员以及具有职业技能等级三级或大专学历的人员。

留学回国人才引进则针对在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。

应届毕业生人才落户分为三种情况，分别是就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回；就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区；以及就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区。

组织调动则包括江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员，以及被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

针对驻苏省部属事业单位，同样包括在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能登记一级或硕士研究生以上学位的人员、具有中级专业技术职务资格、职业技能登记二级或本科学历的人员以及因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。

依据为《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条，规定当地单位录用一个外省、市的在职人员，且就业至少达到一定年限，学历高于当地人才引进最低要求的人才来当地就业。