不知道你是否听过一句话：存在即是合理。可能有点片面，但是要看情况。首先，地区差异，在北上广这些一线城市，500多完全不能够用，但是如果是在偏远职教地区，这个数字就很正常了。其次，看教学水平，和技术工种一样，初级和高级的工资肯定是不一样的，想获得更多就要付出更多。往往在付出之后，你在意的可能就不只是工资了，而那时你也就有了涨工资的筹码。