想要解决就业困难的问题，就要多举办一些校园招聘和社会招聘，为学生提供一些比较优质的岗位。

一、多举办一些校园招聘

毕业季即将到来，大学生就业难的问题是很多高校都面临的。高校要解决这个问题，最好的办法就是多举办一些校园招聘会，或者多组织学生去参加一些集体招聘会。凡是能够去学校进行招聘的企业一般都是经过了学校的考察，学生是可以进来的，而且相对来说企业提供的岗位和学校里的专业都是比较对口的，不像自己去社会上找工作那么艰难，虽然在学校里就业竞争会显得比较激烈一些，但是学生可以一下子获得很多与企业相关的信息，也可以在学生内部有一个交流。

二、社会招聘

很多地区每年在春季或者冬季的时候都会举办两场招聘会，甚至在7月底的时候会为毕业生专门举办一场招聘会。要解决大学生就业难的问题，就要鼓动学生们多去参加一些招聘会，特别是学生所在地区的招聘会，可以通过短信直接通知到学生。对于组织社会招聘的部门也要求必须严格考察来参与招聘的企业单位，绝对不能是一些三无单位，必须是比较规范的企业。

三、给学生做好思想工作

现在不同于过去，我们的教育水平突飞猛进，大学生的就业形势也越来越严峻，因为本科生满地都是，在某些高校聚集的城市，研究生也是满地都是。所以在给学生提供机会的同时，也要给学生做好思想上的工作。比如就业的观念是偏稳定的话，那就可以去国家机关，但与此同时薪资就不会太高，学生要能够接受这两点。总不能够一直吃着碗里的，望着锅里的。那比如如果一是找不到比较合适的工作的话，那也可以先就业再择业，先养活自己，再去考虑自己想做什么。