1.职位选择的原则一般情况下是，就高不就低。在同等条件下，往同级核心部门和同一单位的核心岗位靠近。市政府办和省厅没法比较哪个好哪个不好，要看个人能力、特长等具体情况。

2.凡事没有两全法，都是在做舍弃和选择，就看舍弃的和选择的能不能实现利益最大化。凡事也不用到万事俱备只欠东风的时候才能做好，往往都是走一步看一步，高手下棋能往后多看几步，参加遴选，可以预料的是你未来的职级肯定比留在市政府办高，职务未必。

3.机会来了，一定要把握，总比日后后悔没把握强。有些机会是一辈子的，把握住也是一瞬间的事儿，也许这次就考上了，以后再有机会也未必能考上。

4.有些时候纸上谈兵并不能解决实际问题，真正解决问题的，都是在一步一步的步骤中逐渐找到最优解题方式的。不切实际的幻想，要么把形势估计的过于乐观，或者把问题放的无限大。比如遴选，你只是想参加，却已经在考虑考上之后的问题了，这明显不是你现在改考虑的问题。