教师虽然在某些情况下可能被纳入干部的管理范畴，但从其职业性质和法律规定来看，并不能简单地将教师等同于一般干部。

一、教师的职业性质

教师作为教育行业的从业者，其主要的职责是教书育人，传播知识，培养学生的各项能力。他们的工作内容侧重于教育教学，而非行政管理或决策执行。因此，从职业性质上看，教师与典型的行政干部存在一定的差异。

二、干部的定义

在我国，干部通常指的是在党和国家机关、人民团体、经济组织、文化组织及其他非党组织的领导机关中，担任一定领导职务的人员，以及被任命为一定级别职务的人员。这些人员通常负责决策、管理、协调等行政工作。

三、教师的干部身份认定

虽然教师与典型的行政干部在职业性质上存在差异，但在我国的一些政策和规定中，教师有时也被纳入干部的管理范畴。例如，在一些地方和单位，教师可能享受与干部相似的待遇和权益，或者按照干部的标准进行职称评定和晋升。然而，这并不意味着所有教师都是一般干部，而是取决于具体的政策和规定。

四、相关法律规定

在我国，《中华人民共和国教师法》对教师的权利、义务、资格和任用等方面进行了明确规定。然而，该法并未直接规定教师是否属于一般干部。对于教师的干部身份认定，更多地是依据党的政策、行政规定以及具体的单位管理制度。

综上所述：

教师虽然在某些情况下可能被纳入干部的管理范畴，但从其职业性质和法律规定来看，并不能简单地将教师等同于一般干部。教师的主要职责是教育教学，而非行政管理或决策执行。因此，在一般情况下，我们不应将教师视为一般干部。

法律依据：

《中华人民共和国教师法》

第三条规定：

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。